Skrivet av: Malin Trossing
Personlig websida: www.daretolead.se
Linkedin
Jag brukar uppmuntra till att vi skall våga göra nytt och annorlunda. Våga tänkta utanför boxen. Men när vi sitter fast inuti boxen kan det ibland vara svårt att förstå hur det kan se ut utanför. Vad det egentligen innebär att tänka utanför. Igår när jag läste DN hittade jag några som tänkt utanför sin box. Ser du hur och varför?

Att marknadsföra en ny deckare med en bostadsannons tror jag nog de flesta håller med om är att tänka lite utanför boxen...
Vad består din box av och hur kan du tänka utanför den? När du rekryterar? När du skall få med dina medarbetare mot målet? När du skall hålla årets medarbetarsamtal? Det vore roligt att höra exempel på när du (eller någon du träffat på) vågat tänka utanför boxen i jobbet som chef! (Maila eller skriv i kommentarerna nedan och inspirera andra)
Dare to do!
//Malin Trossing