Ledningsgrupper

Ledningsgruppsutveckling

"Det är skillnad mellan en ledningsgrupp och en grupp med ledare"

Ledningsgruppsutveckling tar sin utgångspunkt i gruppens strategiska uppgift - dvs verksamhetsutvecklingen. Det innebär att förbättra gruppens interna arbete, verksamhetens operativa och strategiska effektivitet. Ytterst handlar det om att öka förutsättningarna för att skapa resultat genom att korta tiden från idé till måluppfyllelse. Arbetet sker både långsiktigt och Just-in-Time vilket innebär att vi både arbetar med aktuella utmaningar och uppgifter samt med långsiktigt strategiska frågor.

För att förstå hur en ledningsgrupp fungerar måste man se till uppgiften - inte bara hur väl gruppen trivs som ett team. Det behövs strategisk kunskap, förståelse för vilka dilemman olika medlemmar sitter med i sina respektive områden och en vilja att utmana tidigare arbetssätt. MiL Institute har lång erfarenhet med att bistå ledningsgrupper att bättre nå sina mål och samtidigt stärka gruppen.

För att ta reda på vad vi kan göra för din organisation, kontakta MiL Institute via intresseanmälan längst ner på sidan.