Ledarskap, kommunikation och förändring

Att få nya arbetssätt, idéer, koncept och strategier som ska omsättas i verklig handling är en utmaning för alla ledare och kanske än mer för dig som inte är formell chef. Vid förändringsarbete inom logistik och inköp är ett tydligt ledarskap med en tydlig kommunikation helt nödvändiga ingredienser för att den tänkta förändringen ska komma till stånd i praktiken.

Ledarskap handlar inte bara om att leda andra. Du måste börja med att leda den viktigaste personen först, dig själv. Under kursen får du insikter, kunskaper och förmågor i ditt ledarskap för att kommunicera effektivt och skapa bra relationer med alla du behöver.

Under fyra dagar arbetar du med kommunikation, ledarstilar, dina personliga beteendemönster och förändringsprocesser, både ur ett individuellt perspektiv men också i övningar tillsammans med övriga deltagare.

Kursen Ledarskap, kommunikation och förändring ingår i certifieringsprogrammen i logistik och inköp, EJLog/ESLog resp. CISilf®, men ges även som fristående kurs.

Du som ofta hamnar i ledande positioner, kanske utan att vara chef, behöver bli bra på att nå fram till alla och skapa samförstånd. I ditt arbete förväntas du både tillfredsställa flera olika parter och samtidigt ska det du gör överensstämma med dina egna tankar. Inte alltid helt lätt, eller hur?

Målet med kursen är att du alltid ska vara trygg i ditt arbete, ha redskap för att leda andra och dig själv precis dit du vill och dessutom i samförstånd. Det gäller såväl i stabila perioder som i perioder av förändring.

Kursen vänder sig till dig som helt eller delvis agerar som formell eller informell ledare i din yrkesroll eller står inför utmaningen att kliva in i ledarrollen.

Ledarskap

• Det egna ledarskapet
• Olika ledarstilar
• Skapa framgångsrika tillstånd
• Leda utan att vara chef

Kommunikation

• Så fungerar kommunikation egentligen
• DiSC – kommunikation och beteenden
• Skapa framgångsrika tillstånd
• Leda utan att vara chef

Förändringar

• Förstå dina egna och andras reaktioner vid förändringar
• Förändringsprocessen
• Problem – kontra lösningsfokus
• Leda i förändring – så här gör du!

Observera att tillfället den 3-4 september 2012 gäller Ledarskap- och förändringsarbete. Det finns ett fåtal platser kvar i september.
 

Du som är ansvarig för utveckling av logistik eller inköp i ett företag eller i en organisation och du som arbetar med förändring och Supply Chain Management. Kursen behandlar förändringssamarbete i allmänhet, vilket gör att den är lämplig för en mängd olika befattningshavare.