Leda på distans
Det blir allt vanligare att medarbetarna är geografiskt spridda på flera platser och i olika kulturella miljöer. De typiska utmaningar som möter distansledaren handlar om isolering, brist på förtroende, missförstånd, prioriteringskonflikter och kulturskillnader - utmaningar som kan ha negativa effekter på arbetsresultatet. Hur motiverar man i den situationen medarbetare att arbeta effektivt mot ett gemensamt mål?
Mål med utbildningen
Att skapa större förståelse för de utmaningar du som ledare med medarbetare på distans står inför. Att få verktyg för att stärka ditt ledarskap och genomslagskraft på distans.
Du lär dig:
- Att stärka sannolikheten för att din strategi och affärsplan genomförs trots kulturella skillnader och olika geografisk placering
- Att identifiera och följa upp dina medarbetares prestationer så att insatserna motsvarar strategin och att målsättningarna uppnås
- Att välja den kommunikation och det medium som är mest ändamålsenligt
- Att inkludera och motivera distansmedarbetarna starkare
- Att skapa ett effektivare team med rätt tillhörighet och en starkare "vi-känsla"
- Att förstå hur du kan navigera bättre mellan kulturskillnaderna
Utbildningens omfattning
2 dagars dagutbildning med MI Blended LearningT och egna analyser, följt av ytterligare implementeringsaktiviteter.
