|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||||||||
Kursen "Från medarbetare till ledare" är till för dig som är ny eller blivande chef. PlanB's utbildning ger dig verktygen som behövs för att klara av den ibland svåra övergången från medarbetare till chef/ledare. Programmet är ett mycket praktiskt orienterat fyradagarsprogram som tar utgångspunkt i de konkreta utmaningar som en ny chef står inför.
Du lär dig motiverande och coachande ledarskap och hur du kan stötta andra till bättre prestationer, hur du själv kan prestera bättre men också hur du blir bättre på att delegera. Du tränas också i att hålla bra medarbetarsamtal och kommunicera tydligare.
Andra delar som ingår är konflikthantering, konstruktiva löneförhandlingar och hantering av andra svåra situationer som du kan konfronteras med som chef. Du får göra en personprofil och får hjälp med att identifiera dina styrkor och utvecklingsområden.
För dig som har några års erfarenhet av ledarskapet rekommenderar vi ”Få ut mer av ditt ledarskap”.
PlanB's utbildning "Från medarbetare till ledare" vänder sig till nya eller blivande chefer.
Kursen är på fyra dagar, uppdelat på två tillfällen.
Kommande kurstillfällen i Sverige:
Malmö den 30-31 oktober och 20-21 november 2012
PlanB anordnar även företagsanpassade utbildningar vid behov. Kontakta oss för vidare diskussioner.
Kursen består av två moduler à 2 dagar vardera.
Modul 1:
16 500 SEK inklusive lunch, fika och kurslitteratur. Priset är exklusive moms.

Vårt namn signalerar vårt uppdrag som ledarskapspartner i en värld där ursprungsplanen sällan håller. En värld där det enda vi kan förvänta oss är att det kommer att bli annorlunda eftersom förändring har blivit normalläget. Vi tror att organisationer måste ha en ständig förändringsberedskap för att fortsätta kunna vara framgångsrika. Denna beredskap ställer nya krav, och den ändrar även på samspelet mellan organisation och konsult. Vi samarbetar med våra kunder och stärker deras kunskap och förståelse för det nya.
En organisation är ett levande system, en slags organism som kan förvandla sig själv. Med det systemiska förhållningssätt, som PlanB har, kan organisationen förändras i samklang med omvärlden, och något nytt skapas. PlanB kan hjälpa verksamheten att utveckla den nyfikenhet och den strategi som behövs för att göra detta verkligt.
PlanB har utvecklat ledare, verksamheter och organisationer i över tio år. PlanB:s utbildningar och program är baserade på mångårig erfarenhet av insatser i spänningsfältet mellan strategi och verklighet. Samtliga program bygger på gedigen teoribildning och beprövad erfarenhet. Våra programledare och undervisare har stor erfarenhet av organisationskonsultation, förändringsledning och ledarutveckling. Många har en bakgrund som ledare i offentlig eller privat sektor.
» Mer information
För mer information om PlanB och deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Från medarbetare till ledare, fyll i följande uppgifter: