
Fanny Davidsson utbildar i konflikthantering, ledarskap och mänskliga rättigheter för personalgrupper, styrelser och skolor. I fokus står kreativitet, nytänkande och samarbete. Utbildningarna bygger på gruppens erfarenheter, aktiva deltagande och vilja att utvecklas.
Utbildningarna bygger på delaktighet och interaktivitet. Metoderna lyfter fram individernas perspektiv inom gruppen. Genom det aktiva deltagandet formas innehållet efter gruppen och möjligheterna att möta de enskilda individernas samt gruppens mål ökar.
Vi föredrar att arbeta med hela personalgrupper istället för representanter. Genom att hela gruppen tar del av utbildningen ökar möjligheten till förändring på arbetsplatsen. Utbildningen stannar kvar längre genom diskussioner inom arbetsgruppen och man kan som kollegor stötta och inspirera varandra till förändring.
» Mer information
För mer information om Fanny Davidsson och deras utbildningar, skicka en kostnadsfri intresseanmälan.
| Företagsanpassad utbildning | ||||||
| Ledarskap | Längd | Pris | Ort | |||
| Konflikthantering | ||||||
|
|
Den konfliktmedvetna arbetsplatsen | Rikstäckande | ||||
|
|
Det konfliktmedvetna ledarskapet | Rikstäckande | ||||
För att beställa information från Fanny Davidsson, fyll i följande uppgifter:
utbildning.se är portalen som sammanställer kurser och utbildning
inom alla branscher. Vi hjälper kostnadsfritt HR- avdelningar och dig i arbetslivet att hitta
kompetensutveckling över hela Sverige.
Sök efter kompetensutveckling
– Vi kände oss lyriska, fulla av hopp och glädje!
Så beskriver rektor Magnus Dahlberg effekterna av Fanny Davidssons utbildning i konflikthantering. Läs om hur Apelgårdsskolan i Rosengård lärde sig hantera konflikter.