EDGE - Strategisk förändringsledning

EDGE Strategisk förändringsledning.

EDGE är programmet för dig som har i uppdrag att leda ett strategiskt förändringsarbete eller driva en annan komplex utmaning. Du triggas av utmaningen, men märker att det går trögt med traditionella metoder och söker en ny framgångsrik och hållbar väg. EDGE ger dig tydlig vägledning för att lyckas i ditt förändringsarbete och framdriften av utmaningen.

Du behöver ett konkret förändringsuppdrag eller utmaning för att kunna dra nytta av programmet. Inledningsvis är syftet att utforska och rama in utmaningen för att konkretisera och senare kunna bemästra den.

Exempel på utmaningar:
Hur driver jag ett tvärfunktionellt införande av CRM?
- Hur arbetar jag med en rättrådig bemanningsprocess i samband med neddragningar?
- Hur förändrar vi kulturen från statlig myndighet till affärsorienterad offentlig service?
- Hur implementeras ett koncerngemensamt sätt att arbeta inom produktion?
- Hur driver jag på mot tillväxt och lönsamhet?
- Hur jobbar vi i globala team? Hur hittar jag rollen i den nya organisationen?
- Hur drivs planeringsprocessen i en politisk miljö?
- Hur kan vi utveckla ett ledarskap så att organisationen klarar att växa från 200 till 350/400 personer på en treårsperiod?
- Hur kan jag utveckla verksamheten så att samarbete med industrin utvecklas och vår kunskap konsolideras?

Modul 1: Skapa sammanhang
Fokus på omvärldsperspektivet, förutsättningar för konkurrenskraft och -påverkan, samt en inventering av hur den personliga kopplingen till utmaningen ser ut.

Modul 2: Ledarskap i nätverk
Fokus på framgångsfaktorer vid utmaningar och förändringsarbete som innehåller hög grad av oklarhet och oförutsägbarhet.

Modul 3: Bemästra utmaningen
Fokus på tillämpning och lärande kring kritiska händelser.

Det avgörande fokuset i programmet är den utmaning som du som deltagare tar med dig in i programmet. Det gäller att hitta vägar och lösningar för att ta dig framåt, och förbereda dig för de konkreta handlingar som behövs för att lösa uppgiften.

Programmet ger ett forum för djupgående diskussioner med kvalificerat stöd, som över tid ska leda till att du bättre kan bemästra dessa utmaningar på individnivå, leverera resultat eller uppnå målet med förändringen. Med andra ord innebär programmet både utveckling av dig som person och verklig verksamhetsutveckling.

EDGE hjälper dig att driva igenom ditt strategiska förändringsuppdrag eller utmaning under programmet och ger dig verktyg som du tar med dig för att driva nästa förändringsarbete själv.

Målgruppen för detta program är chefer och nyckelpersoner som leder komplexa utmaningar och förändringsprocesser.

Exempel på deltagare är funktions- och enhetschefer, affärsområdeschefer, kundansvariga, erfarna specialister, och huvudprojektledare som befinner sig mitt i korsdraget mellan kraven på att snabbt finna vägar framåt och stanna upp för att få med sig organisationen. Målgruppen jobbar på tvären i organisationen.

Kostnader för internat tillkommer.
Plats: På internat, kursgård meddelas senare
Tid: 13 dagar, varav 10 på kursgård och 3 dagar i hemmaorganisation, fördelat över en 8-månadsperiod.

Löpande anordnas informationsmöten på IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Fyll i intresseanmälningsfunktionen nedan och meddela att du är intreserad av nästa informationsmöte om du vill medverka på detta. Du kan även beställa mer information skickat till dig via intresseanmälningsformuläret.

EDGE utvecklar dig i att än bättre bemästra komplexa utmaningar. Du får ta del av och inspireras av fakultetens expertkunskap, perspektiv och verktyg. Du får ta del av gruppens erfarenhet och idéer, som faciliteras av en kvalificerad handledare. Denna befruktning från både andra deltagare och fakultet förstärks genom programmets processinriktade och aktionsorienterade design.

Du får också vidgade perspektiv och en konkret verktygslåda som gör dig mer rustad att hantera framtida utmaningar som löper på tvären genom verksamheten och dess värdekedja. Du ska känna dig säkrare att nå målen med en förändring och leverera resultat.

Programmet erbjuder ett forum för djupgående diskussioner med kvalificerat stöd som över tid ska leda till att du bättre kan bemästra dessa utmaningar på individnivå och leverera resultat eller uppnå målet med förändringen. Med andra ord innebär programmet både utveckling av dig själv som förändringsledare samt verksamhetsutveckling.