|
Sammanfattning
![]()
![]() |
|
|||||||
Överallt i livet möter vi konflikter och genom att öka medvetenhetern kring konflikter kan man undvika personligt lidande, kostnader och andra skador i en organisation.
Vi tittar på allt ifrån svåra konflikter till att förbättra redan bra relationer. Genom att förebygga eller att varsebli hur det ser ut på arbetsplatsen kan man finna vägar att hantera konflikterna när de dyker upp.
Dagarna varvas med teori och praktiska övningar för att få största möjliga nyttan av utbildningen.
Utbildningen kommer att ledas av en utbildare med en bred arbetslivserfarenhet bl.a. mångårig ledarerfarenhet och som är beteendevetare med 60 poäng konflikthantering på Universitetet.
Under kursens gång lär sig deltagarna bland annat vad en konflikt är, vad för konflikter det finns, vad som händer i konflikter och om det kan finnas något positivt med konflikter.
Det är en praktisk utbildning som hjälper till att öka samarbetet mellan människor, därför genomförs utbildningen företagsanpassat.

"Övningarna ger möjlighet till ökad självkännedom""
Avspänt, engagerande - viktigt ämne"
"Duktig föreläsare och roliga övningar"
"Roligt, lärorikt och intressant med de olika stilarna"
"Positivt med mycket aktivt deltagande""Bra ämne för en grupp att närma sig varandra"
Den skräddarsydda utbildningens längd överenskomms med kunden beroende på behov och nivå.
InfoTeam Väst är ett konsultföretag inom ledarskap, grupputveckling och konflikthantering. Vi erbjuder insatser för företag som vill utveckla sin verksamhet. Ledarskapet går ut på en enda sak – att skapa resultat!
InfoTeam Väst genomför klimatanalyser, utbildningar och erbjuder coaching för chefer, projektledare eller medarbetare som behöver stöd i sin utveckling.
Våra tjänster erbjuder vi över hela landet.
» Mer information
För mer information om InfoTeam Väst eller deras utbildningar, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan.
För att beställa information om Att utveckla dina relationer och samarbete med andra - Konflikthantering, fyll i följande uppgifter: