Arbetslagledarutbildning - uppdragsfortbildning
|
Sammanfattning
|
|
|||||||
Arbetslagledarutbildning - uppdragsfortbildning
Arbetslagsledarutbildning - stöd för verksamhetens utveckling
Ett arbetslag behöver en ledare som stöder processen i hur man möts kring det gemensamma uppdraget. Förutsättning för ett gott ledarskap är att kunna hantera och ta tillvara olikhet, skapa tydlighet och tillit. Utbildningen belyser både roll och förhållningssätt i ledarskapet. En utbildning som ger redskap för utveckling framåt.
Syfte:
Stärka lagledare i sitt ledarskap
Innehåll
- Ledarrollen i laget - uppdraget
- Självkännedom - professionell hållning
- Grupputveckling och organisationsutveckling
- Samtalets möjlighet för förståelse och lärande
- Ge och ta emot feedback
- Olika typer av konflikter
- Mötas i olikhet - vänskaplig oenighet istället för konflikt
- Ledarskap i målstyrd verksamhet
- Coachande ledarskap
- Skapa lyssnarkultur
- Stimulerande och lärande möten
- Se helhet och leda utvecklingsprocesser
För att beställa gratis information om Arbetslagledarutbildning - uppdragsfortbildning, vänligen fyll i en intresseanmälan nedan.
Målgrupp
Utbildning för arbetslagsledare inom företag, skolor och organisationer. Utbildningen är generell men uppgifterna anpassas efter olika verksamheter.
Upplägg
Utbildningen skräddarsys utifrån er verksamhet och era behov.
(Gruppstorlek kan variera - dock max 21 deltagare)
Genomförande
Föreläsning varvas med reflektion och upplevelsebaserade övningar.
Förslag på genomförande
2 + 1+1 dagar. Utbildningen startar med 2 sammanhängande dagar, gärna på internat. Därefter 2 endagars träffar med ca 1/2- 1månads mellanrum
Citat från Arbetslagsledareutbildningar
”Jag kommer bli mer säker på min uppgift, tydligare, rakare och mer lyssnande”
”Jag har lärt mig hur jag kan ta in de andra i arbetslaget och se positivt på olikheter”
” Jag kommer att skapa bättre strukturer på möten
”Otroligt väl genomtänkt och lärorikt, bra att vi hann med så mycket av
olika redskap, att få prova olika sätt”
”Välplanerat till innehåll och form. Jag har gått till kurstillfällena med glädje”.
”Jag kommer bli mer medveten om mitt agerande”
” Att träna på samtal kändes verkligen givande för mig ”
Carin Windolf Kompetensutveckling
Carin Windolf kompetensutveckling
Carin Windolf kompetensutveckling erbjuder utbildning för all personal inom alla skolformer. Jag har 20 års erfarenhet som pedagog, ledare/chef och har arbetat med utbildning inom kommun och kunskapsföretag i 20 år. Jag är auktoriserad mentor med egen verksamhet sedan 2005.
Erfarenheten har givit mig stark övertygelse om att skolans framgång ligger i ett tydligt och kommunicerat uppdrag, att ta tillvara och hantera olikheter, att skapa öppenhet och tillit där individer känner delaktighet och tar ansvar.
Upplevelsebaserat lärande
För att få ett lärande på djupet sker lärandet och utvecklingsprocessen i en blandning av teori, uppgifter, reflektion och rollspel
Kvalitet
Utbildningsbehovet analyseras och skräddarsys i samarbete med uppdragsgivaren.
Utvärdering
Alla uppdrag utvärderas skriftligt och följs upp med samtal. Ambitionen är nöjd kund.
Utveckling
Uppdrag och koncept utvecklas utifrån ny forskning, kunskap och kundens utvärderingar. Kompetensutveckling sker kontinuerligt.
» Mer information
För mer information om Carin Windolf kompetensutveckling eller utbildningarna, gör en kostnadsfri intresseanmälan nedan!
Visa alla utbildningar med
Carin Windolf Kompetensutveckling
Intresseanmälan
Kontaktuppgifter till Carin Windolf Kompetensutveckling
Tel: 08 532 512 00 
För att beställa information om Arbetslagledarutbildning - uppdragsfortbildning, fyll i följande uppgifter:
Coachande ledarskap
